贵司水逆,随便写写

TK 最近被迫辞去CEO,这大半年整个Uber麻烦不断,负面新闻连连,作为内部员工,还是有些感想可以谈谈的。

TK有没有责任?

这么多丑闻爆出来,TK作为CEO肯定有“治下不严”之责,而且确实过于傲慢,有种Growth好能原谅任何问题,这是很极端的价值观。

但是有些负面新闻有多少是媒体故意泼脏水?这一系列爆料背后有没有人在推动?

Why now?

炙手可热的创业明星,怎么一下子墙倒众人推了?为什么董事会这次决定一致把TK换掉?是业绩不好吗?当然不是,整个2016,2017上半年Uber YOY revenue growth还在 100%以上很多,没有任何问题。

关键还是投资人想上市,CEO想要growth做大改变世界;内部老员工也想早点解拷cash out。再者,老川当上总统之后,各大城市基本都是蓝营,Uber的气质又被有心无心地和老川连在了一起 (经济委员会)。

对内对外,现在TK都是两边不讨好,变成“与天下为敌”的形式。

明智吗?

我个人对这件事的判断是投资人趁舆论不好,借题发挥,推波助澜,从CEO手上夺权,接下来的戏码很清楚了:找一个比较稳当的CEO带着Uber在接下来1,2年内。投资人手上的股票套现

我觉得这是一个完全错误的决定,这是投资人和创业者不同的地方,投资人总觉得一个business起来之后founder作用没那么重要,换一个职业经理人来可能更有经验,更稳妥。这是一个很大的错误认知,职业经理人只对board负责,manage up,不管full potential。

我觉得比较好的解决方法: TK on leave一段时间,做好Rebranding和PR,幕后招一个Strong COO, CFO;把IPO提上日程

对我的启示

  1. 公司治理,内部需要独立于业务的问责系统。
  2. 作为Engineering funciton其实一直有这种想法,把事情做好就好,自然有人看到。但是从这件事情看来,Branding其实很重要,TK自己特别不愿意branding,想着把东西做好,业绩做好就行,这是不成熟的想法。
  3. 资本归根到底是逐利的,founder要做的最主要的事情是convince 投资人他能让公司变得更好,给投资人更大的回报。