贵司水逆，随便写写

TK 最近被迫辞去CEO，这大半年整个Uber麻烦不断，负面新闻连连，作为内部员工，还是有些感想可以谈谈的。

TK有没有责任？

这么多丑闻爆出来，TK作为CEO肯定有“治下不严”之责，而且确实过于傲慢，有种Growth好能原谅任何问题，这是很极端的价值观。

但是有些负面新闻有多少是媒体故意泼脏水？这一系列爆料背后有没有人在推动？

Why now?

炙手可热的创业明星，怎么一下子墙倒众人推了？为什么董事会这次决定一致把TK换掉？是业绩不好吗？当然不是，整个2016，2017上半年Uber YOY revenue growth还在 100%以上很多，没有任何问题。

关键还是投资人想上市，CEO想要growth做大改变世界；内部老员工也想早点解拷cash out。再者，老川当上总统之后，各大城市基本都是蓝营，Uber的气质又被有心无心地和老川连在了一起 (经济委员会)。

对内对外，现在TK都是两边不讨好，变成“与天下为敌”的形式。

明智吗？

我个人对这件事的判断是投资人趁舆论不好，借题发挥，推波助澜，从CEO手上夺权，接下来的戏码很清楚了：找一个比较稳当的CEO带着Uber在接下来1，2年内。投资人手上的股票套现

我觉得这是一个完全错误的决定，这是投资人和创业者不同的地方，投资人总觉得一个business起来之后founder作用没那么重要，换一个职业经理人来可能更有经验，更稳妥。这是一个很大的错误认知，职业经理人只对board负责,manage up，不管full potential。

我觉得比较好的解决方法: TK on leave一段时间，做好Rebranding和PR，幕后招一个Strong COO, CFO；把IPO提上日程

对我的启示

1. 公司治理，内部需要独立于业务的问责系统。
2. 作为Engineering funciton其实一直有这种想法，把事情做好就好，自然有人看到。但是从这件事情看来，Branding其实很重要，TK自己特别不愿意branding，想着把东西做好，业绩做好就行，这是不成熟的想法。
3. 资本归根到底是逐利的，founder要做的最主要的事情是convince 投资人他能让公司变得更好，给投资人更大的回报。